为持续夯实辅导员队伍建设、深化工作经验互鉴、提升立德树人实效。1月22日下午，现代信息产业学院于第八教学楼 101 报告厅举行 2025-2026 学年第一学期期末总结暨辅导员期末述职评议大会。学院党总支书记、副院长关树基出席会议并作总结讲话，全体学工干部参会并现场述职。

会上，各位学工干部以可视化报表、思维导图等多元形式，全面复盘学期工作进展、反思现存不足、规划未来方向，梳理了个人成长与工作亮点，也分享了典型经验与创新思路，充分展现出辅导员队伍务实进取、履职担当的精神面貌。

关树基在总结讲话中，首先肯定了全体学工干部本学期的付出与成效，同时也结合实际工作提出了系统的优化方向。他指出，未来述职汇报需进一步优化改进路径：要强化数据化呈现，以两学期数据对比替代现状陈述；要分享难点突破案例，每位辅导员需形成自己的可复制的实践案例，聚焦突发事件处理与管理创新；下学期将制定月度学生培养计划，形成可供参考的可操作性数据。

关树基对本学期学生工作进行回顾及总结。针对辅导员职业能力短板，关树基强调，当前部分学工干部存在职责认知不足的问题，具体表现为谈心谈话、案例研讨等缺乏系统性分析能力，需系统重构职责认知框架，杜绝碎片化理解。为此，学院将推出专项培训提升计划，下学期将组织专项沙龙、开展九大职责情景模拟训练，推动大家从被动应对转向主动能力建设。在学生安全管理部署方面，关树基明确离校与假期安全需严格执行晚点名与离校报平安制度，做好防诈骗与出行安全、财务与后勤管理、学费催缴以及公寓、宿舍安全排查离校排查等工作。

最后，关树基提出 “五心合一” 的工作准则，对全体学工干部的职业素养与工作方向做出明确指引：一是以真心为党育人、为国育才，锚定立德树人的根本目标；二是以爱心温情引导学生，主动回应诉求不回避问题；三是以耐心细致应对繁杂事务，在日常管理中见微知著；四是以责任心坚守工作底线，筑牢学生成长的安全屏障；五是以良心在无监督中依然尽责，恪守育人初心使命。他强调，唯有将 “五心” 融会贯通，方能不负育人使命。在此基础上，关树基要求学工干部推进分层分类管理，按年级、按学历培养层次针对不同阶段、不同层次的学生制定差异化培养方案，鼓励每位辅导员形成个性化带班思路，真正实现从经验化管理向科学化、精准化育人的转变。

本次会议以述职复盘为起点，将推动辅导员从事务执行者向专业育人者提升，通过数据化、案例化、体系化三重升级，最终构建 “五心合一” 的新时代学生工作新格局。

辅导员述职

关树基总结

合影留念